All Posts

El teletrabajo y la flexibilidad horaria son una estrategia para mejorar la productividad

El teletrabajo y la flexibilidad horaria son una estrategia para mejorar la productividad

Es evidente que el confinamiento del mes de marzo ha contribuido a valorar e impulsar el teletrabajo. Este permitió la continuidad de la gran mayoría de actividades económicas y empresariales. Si bien, parece que esta medida que fue la solución para muchas empresas y las salvó del cierre, sigue sin ganar importancia suficiente para comenzar a consolidarse.

Después del confinamiento, la mayoría de estas actividades han vuelto a la completa presencialidad. Es más, a jornadas partidas interminables con dos y tres horas de intervalos entre ellas. Se ha vuelto al estrés de la rutina diaria de los desplazamientos, de la dificultad de las familias de conciliar la vida familiar y laboral y de la escasa posibilidad de disponer de tiempo libre para realizar ejercicio físico o dedicar al ocio. 

Todo ello reduce la calidad de vida de las personas cada vez más valorada por la población en general y, en especial, por los milenians que constituyen la base de nuestro futuro. Además, tiene un impacto físico y emocional que perjudica la productividad de los recursos humanos, e impide seguir avanzando en la igualdad laboral entre mujeres y hombres. 

“La reticencia al cambio de las empresas dificulta contar con equipos humanos preparados y profesionales”.

Ante esta situación, las empresas van a tener mayores dificultades para conseguir recursos humanos preparados y profesionales que estén dispuestos a aceptar trabajos en empresas reticentes al teletrabajo y a la flexibilidad de las jornadas laborales. Los milenians son tecnológicos, hacen un uso muy diferente del tiempo de los perfiles tradicionales y están acostumbrados a emplear metodologías de trabajo y de motivación que, bien utilizadas, aumentan la productividad.

Y es que, seguimos sin aprender…

El Interim Management, la herramienta que transformará tu modelo de negocio.

El Interim Management, la herramienta que transformará tu modelo de negocio.

HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS COMO EL INTERIM MANAGEMENT SON MUY ADECUADAS PARA ENFOCAR PROYECTOS INNOVADORES QUE TRANSFORMEN NUESTROS MODELOS DE NEGOCIO.

El 21 de julio, el Consejo Europeo acordó el Next Generation EU por importe de 750.000 M€, el cual garantiza una respuesta europea coordinada para hacer frente a las consecuencia económicas y sociales de la pandemia. De estos fondos, España recibirá en torno a 60.000 M€ y podría acceder a 80.000 M€ en préstamos.

El Gobierno español ha anunciado un Plan entre 2021 y 2023 en que destinará estos fondos a:

1.    Agenda urbana y rural y lucha contra la despoblación.

2.    Infraestructuras y ecosistemas resilientes. 

3.    Transición energética justa e inclusiva. 

4.    Una Administración para el siglo XXI. 

5.    Modernización y digitalización del ecosistema de nuestras empresas. 

6.    Pacto por la ciencia y la innovación y refuerzo del Sistema Nacional de Salud.

7.    Educación y conocimiento, formación continua y desarrollo de capacidades. 

8.    Nueva economía de los cuidados y políticas de empleo. 

9.    Impulso a la industria de la cultura y el deporte.

10.  Modernización del sistema fiscal para un crecimiento inclusivo y sostenible. 

Estamos ante una gran oportunidad de transformación de la pyme, reformulación del modelo de negocio y digitalización con el objetivo de conseguir altas productividades y adaptarnos a la etapa post pandemia.

Ahora bien, para tener éxito en este objetivo debemos trabajar de manera planificada y con el adecuado asesoramiento de un Interim Manager. Esta herramienta estratégica es muy adecuada debido a su perfil multidisciplinar senior, quien trabaja por objetivos y proyectos. Este perfil profesional es clave, junto con las relaciones institucionales para que nuestro plan tenga éxito.Aprovechemos esta oportunidad única para adaptarnos a esta nueva etapa caracterizada por un alto nivel de incertidumbre y excesivamente volátil. Pongamos foco en proyectos innovadores que transformen nuestro tejido empresarial hacia modelos más sostenibles.